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設(shè)計(jì)院公司開展2024年度管理人員人員試用期滿考核會(huì)議

來源：設(shè)計(jì)公司    作者：設(shè)計(jì)公司   訪問：2次   發(fā)布時(shí)間：2025-12-15

為全面檢驗(yàn)管理人員試用期履職成效，進(jìn)一步夯實(shí)人才梯隊(duì)建設(shè)基礎(chǔ)，12月15日，設(shè)計(jì)院公司組織召開2024年度管理人員試用期滿考核會(huì)議。設(shè)計(jì)院公司全體黨員、中層及以上管理人員、群眾代表參加會(huì)議。       會(huì)議嚴(yán)格遵循干部選拔任用相關(guān)規(guī)定及試用期考核管理要求有序推進(jìn)。副總經(jīng)理、工會(huì)主席郭洪濤詳細(xì)闡明了本次考核的核心目的與具體流程，并著重強(qiáng)調(diào)，試用期是驗(yàn)證人才能力、適配崗位的關(guān)鍵階段，本次考核將全面復(fù)盤履職表現(xiàn)、能力適配度與崗位貢獻(xiàn)，為設(shè)計(jì)院公司發(fā)展筑牢人才根基。       隨后，試用期管理人員依次進(jìn)行述職匯報(bào)，圍繞崗位職責(zé)履行、任務(wù)完成情況、存在問題及下一步工作打算等方面進(jìn)行詳細(xì)闡述，展現(xiàn)了試用期內(nèi)的工作成效。參會(huì)人員秉持客觀公正原則，通過民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話的方式對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行評(píng)價(jià)。       黨支部書記、執(zhí)行董事劉雁冰在總結(jié)講話中，肯定了考核對(duì)象的工作成果，指出了存在的共性問題，并明確了中層管理者所肩負(fù)的“三重核心使命”，提出“善于想點(diǎn)子、杜絕亂打板、樂于搭臺(tái)子、勤于照鏡子”四點(diǎn)要求，強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)、立足崗位爭(zhēng)做專家、注重團(tuán)結(jié)共事與廉潔自律。       此次考核不僅是對(duì)試用期管理人員的全面檢驗(yàn)，更為全體管理人員明確了履職方向、壓實(shí)了工作責(zé)任。設(shè)計(jì)院公司將以此次考核為新的起點(diǎn)，激勵(lì)全體管理人員勇?lián)姑?、?shí)干作為，為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)大合力。